Objetivos do Curso:
“Neste curso você vai aprender o que fiscalizar, como fiscalizar e o que deve ser verificado em cada documento requisitado pela fiscalização.”
Fiscal de contratos: você realmente sabe o que fiscalizar?
Este treinamento foi especialmente formatado para apresentar aos participantes práticas de fiscalização seguras, amparadas em orientações já consolidadas, em consonância com o emaranhado de leis e orientações sociais e trabalhistas vigentes, orientando de forma bastante operacional, prática e objetivamente sobre o que fiscalizar, como fiscalizar e o que deve ser verificado em cada documento requisitado pela fiscalização.
Elaborar planos de fiscalização de acordo com a natureza contratual.
Analisar folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e benefícios.
Calcular glosas por serviços não prestados e benefícios não repassados.
Utilizar check-lists e planilhas práticas para acompanhamento contratual.
Conferir documentos trabalhistas obrigatórios (GFIP, eSocial, DCTFWeb, FGTS digital).
Baixe o PDF com todas as informações do curso no botão abaixo:
Apresentação do Curso:
Torne-se expert em fiscalização de contratos públicos e minimize riscos trabalhistas
Acompanhar contratos públicos exige mais do que cumprimento formal, cada contrato tem riscos e exigências específicas. Este curso vai preparar você para fiscalizar serviços terceirizados contínuos, entender a legislação aplicável, prevenir descumprimentos trabalhistas e conduzir processos com segurança jurídica. Com aulas práticas e objetivas, você vai aprender a analisar documentos, conferir obrigações e aplicar ferramentas de acompanhamento de forma eficiente.
Por que você precisa fazer este curso?
Evitar falhas na fiscalização que podem gerar responsabilidades à Administração.
Entender e aplicar a Lei 14.133/2021, a IN 5/2017 e a legislação trabalhista na prática.
Dominar o acompanhamento de contratos contínuos e serviços terceirizados, minimizando riscos trabalhistas.
Aprender a interpretar documentos complexos como GFIP, folha de pagamento, benefícios e rescisões.
Valor após o prazo promocional
